Kepala TU MTsN 1 Bungo Tuntaskan Penilaian e-Kinerja, Dorong Staf Administrasi Raih Predikat Maksimal

Suka Jaya (MTsN 1 Bungo) – Kepala Tata Usaha (KTU) Madrasah Tsanawiyah Negeri (MTsN) 1 Bungo, Ibu Mahdalena, S.Pd.I, telah menuntaskan proses penilaian e-Kinerja bagi seluruh staf Tata Usaha di lingkungan madrasah. Kegiatan ini merupakan agenda wajib tahunan yang bertujuan untuk mengukur pencapaian kerja, kedisiplinan, serta kontribusi setiap staf administrasi dalam mendukung mutu layanan pendidikan.

Penilaian yang dilakukan secara digital melalui aplikasi e-Kinerja ini menjadi penentu utama bagi pengembangan karier dan pemberian reward bagi para Tenaga Kependidikan.

"e-Kinerja adalah cerminan akuntabilitas kita. Saya berharap setiap staf dapat melihat hasil penilaian ini sebagai motivasi untuk terus meningkatkan kualitas kerja dan kedisiplinan, terutama dalam aspek ketepatan waktu dan kualitas data administrasi," ujar Ibu Mahdalena, S.Pd.I, saat ditemui di ruang kerjanya, Kamis, 30 Oktober 2025.

Fokus Penilaian: Kualitas dan Efisiensi Pelayanan
Dalam sesi penilaian, Ibu Mahdalena berfokus pada beberapa indikator kunci yang relevan dengan tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) staf TU di madrasah, antara lain:
1. Kualitas Administrasi Persuratan: Ketepatan format, kecepatan proses, dan pengarsipan surat masuk/keluar.
2. Efisiensi Pengelolaan Aset: Penataan inventaris dan sarana prasarana sekolah.
3. Inisiatif dan Kolaborasi: Kemauan untuk mengambil inisiatif dan bekerja sama dalam tim untuk menyelesaikan masalah.
4. Disiplin dan Etika Pelayanan: Tingkat kehadiran, kepatuhan terhadap jam kerja, dan kualitas pelayanan kepada guru, siswa, dan wali murid.

Ibu Mahdalena juga menekankan pentingnya transisi digital di unit TU. Staf didorong untuk memanfaatkan sistem informasi manajemen madrasah guna memangkas birokrasi dan meningkatkan efisiensi.

Langkah Tindak Lanjut dan Pengembangan Kompetensi
Hasil dari penilaian e-Kinerja ini tidak hanya berhenti pada pemberian angka, tetapi juga menjadi dasar untuk merencanakan tindak lanjut dan pengembangan SDM. Pembinaan berkelanjutan bagi staf yang mendapatkan predikat 'Cukup' atau memerlukan peningkatan, Kepala TU akan mengadakan sesi pembinaan khusus (coaching).

Melalui kepemimpinan Ibu Mahdalena, S.Pd.I, unit Tata Usaha MTsN 1 Bungo berkomitmen untuk menjadi garda terdepan dalam memberikan dukungan administrasi terbaik, sehingga proses belajar mengajar di madrasah dapat berjalan lancar dan optimal.

Sumber : Tim HUMAS
Penulis : Anita
Editor : DC